AURES CONSEIL 171, bis av Charles de Gaulle
92200 Neuilly s/ Seine Tél.
: 01 46 24 73 06
Fax : 01 40 88 11 26
Informations : 01 46 24 73 06
Avant de promouvoir en interne lors
de la création d’un poste, avant toute mutation d’un
collaborateur vers de nouvelles missions, pour ne pas perdre un
jeune cadre prometteur, il est important de diagnostiquer les
potentialités en matière de personnalité et d’aptitudes
managériales.
Mesurer l’adéquation entre le profil d’employabilité
du collaborateur et l’évolution de votre entreprise et du
marché.
Anticiper sa réactivité aux changements prévus.
Valider les aptitudes managériales pour réussir une
promotion.
Pour cela , AURES CONSEIL
réalise :
L’identification de vos objectifs et besoins.
La définition des postes et des profils nécessaires.
Les entretiens avec le collaborateur (bilan du parcours et
cursus réalisé, étude du savoir-faire et du savoir-être,
prise en compte des aspirations personnelles et
professionnelles).
La passation de questionnaires de personnalité,
d’aptitudes
et de compétences managériales.
La restitution orale des questionnaires et
le dialogue avec le
collaborateur pour une prise de conscience des potentialités
et des freins diagnostiqués.
La remise aux dirigeants d’un rapport écrit sur le profil
professionnel du collaborateur et sur les perspectives
envisageables.
