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Lors de fusion,
de cessions-acquisitions, dans le cadre de nouvelles
réglementations, il est souvent nécessaire de repositionner
les objectifs d’un service, de repenser les proccess
d’informations, de valider la faisabilité des
réorganisations souhaitées, de faire la part entre les problèmes
liés aux personnes et ceux propres à l’organisation. |
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AURES
CONSEIL est missionné sur les étapes suivantes : |
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Définition
ou identification des objectifs. |
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Entretien
avec le chef de service (mission, objectifs,
délégation,...). |
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Entretiens
avec les membres de l’équipe, compréhension de leurs
travails (mission, autonomie, objectifs, qualification des tâches, ...). |
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Vérification
des informations par une étude de dossiers
représentatifs et des données quantitatives. |
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Préconisations. |
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